Vu la globalisation, l’internationalisation de la prise de décision politique, la montée en puissance des multinationales, la transformation des modes de production et de l’organisation du travail ainsi que l’intensification des phénomènes migratoires, les organisations représentatives des travailleurs et des travailleuses doivent se structurer et s’organiser pour relever les défis posés par ce contexte singulier.

Dans ce contexte, la vision de l’IFSI est la suivante :
Au Sud, les syndicats partenaires de l’IFSI :

sont libres, forts, représentatifs, démocratiques et indépendants
défendent les droits des travailleurs et un travail décent pour toutes et tous
exercent leur rôle de contre-pouvoir
ont un impact transformateur de leurs sociétés
défendent des sociétés justes, durables, inclusives, démocratiques et solidaires

Au Nord, la FGTB ainsi que ses militants et militantes :

sont mobilisés sur les enjeux Nord-Sud
s’engagent pour la solidarité internationale
luttent contre les inégalités sociales tant au Nord qu’au Sud
contribuent à réaliser les objectifs du travail décent au Nord et au Sud
défendent des sociétés justes, durables, inclusives, démocratiques et solidaires

L’objectif de l’intervention de IFSI-ISVI est que la SNIME représente tous les travailleurs et toutes travailleuses dans le secteur métallurgique et les instances de la confédération. La SNIME est une organisation démocratique et inclusive. Le SNIM forge des alliances avec des autres organisations de la Société Civile. La SNIME est une force de proposition et de contrepouvoir dans la défense des droits de travail et les Droits de l’Homme universelles. La SNIME compte sur ses délégué(e)s syndicale compétent(e)s, capables de organiser et mobiliser les travailleurs (-euses) et de négocier des conventions collectives de travail. Les resultats attendus sont:
1) Les délégué(e)s syndicale compétent(e)s de la SNIME, organisent, mobilisent les travailleurs (-euses) et négocient des conventions collectives de travail.
2) La SNIME définit ses objectifs, stratégies et ses mécanismes internes pour renforcer la démocratie et inclusivité interne.
3) La SNIME promeuve le Travail Décent les ODDs et la Transition Juste en alliance avec la CDT et des organisations de la SC alliées (nationale et internationale).
4) La gestion et le suivi participatifs du projet et l’accompagnement des partenaires sont garantis.