Au Maroc, Echos Communication agit depuis 2009, en mobilisant et reliant les acteurs de la société civile et des pouvoirs publics, en accompagnant leurs demandes, en valorisant leurs potentiels et en renforçant leurs capacités en vue de favoriser le développement durable et réduire les inégalités qui frappent plus particulièrement les femmes et les jeunes.
En utilisant notamment l’approche du coaching territorial et sa longue expertise au Maroc, l’association accompagne les acteurs locaux dans la décentralisation des politiques nationales d’intégration socio-professionnelle et renforce les capacités des associations partenaires ciblées, afin d’accompagner les populations les plus défavorisées à développer des activités rémunératrices formelles et accéder à la protection sociale.
Echos Communication est une ASBL avec une accréditation ONG
Elle est composée d’une Assemblée Générale et d’un Conseil d’Administration. Le Président de l’ONG Echos Communication est M. Oscar Kombila
L’ONG a son siège à Louvain la Neuve en Belgique. L’équipe compte 8 ETP intégrant 2 représentants Pays (Sénégal & Maroc) et le Directeur M. Alexandre Delvaux www.echoscommunication.org
Contribuer à du développement sociétal, positif, souteneur et soutenable, tant au Nord qu’au Sud. Cette action aura un effet sur la libération des talents de ses membres et sur une amélioration de leurs interrelations.
Missions :
L’identité d’Echos Communication est d’offrir des miroirs
– Aux personnes pour qu’elles croient en elles et s’appuient sur leurs talents ;
– Aux sociétés pour qu’elles se réfléchissent et agissent pour leur futur amélioré.
Objectifs :
Au Nord comme au Sud : Information, sensibilisation et aide à la prise d’initiatives et à l’expérimentation concrète et créative par toutes et tous en matière d’ownership et d’empowerment, en particulier dans les processus de développement du « vivre ensemble » et du « travailler ensemble ». Accompagnement des acteurs du développement pour l’opérationnalisation d’outils, d’approches et de concepts qui favorisent l’ownership et l’empowerment.
Au Nord en particulier : Information et sensibilisation sur les états de prise de conscience au Sud et sur les initiatives et processus de développement au Sud, en particulier les innovations sociétales et leur potentiel à interpeller les modes de vie et les valeurs au Nord.
Au Maroc
Résultats attendus :
Renforcement des OSC sur le thème de l’inclusion (R1)
Le renforcement de la gouvernance des collectivités territoriales sur le thème de l’inclusion (R2)
Le renforcement des synergies régionales multi acteurs (R3)
La communication de la capitalisation de manière innovante (R4)
Types d’actions :
Identification des besoins et appuis techniques et organisationnels + cartographie des parties prenantes
Renforcement de capacités techniques et organisationnels des OSC
Identification des outils lié à l’inclusion au sein des administrations
Renforcement de capacités techniques et organisationnel des dispositifs existants
Activités de Coaching Territorial
Identification des points focaux en Communication dans la Régions (OSC, Institutions…)
Formations en Communication
Liens avec les médias, presse
Durée de l’intervention : 2022-2026
Régions d’intervention :
Après avoir été active pendant plusieurs années notamment dans la région de l’Oriental et dans la Région de Rabat-Salé-Kenitra, l’action d’Echos Communication et de ses partenaires se déploie désormais dans cinq autres régions : Tanger Tétouan Al Hoceima ; Fès Meknès ; Sous Massa ; Draa Tafilalet ; Béni Mellal Khénifra.
Le Conseil Régional de l’Oriental, est l’assemblée délibérante de la région marocaine Oriental, une collectivité territoriale décentralisée agissant sur le territoire régional. Cette région représente à la fois, une porte d’entrée vers l’Afrique, un point focal maghrébin et une interface méditerranéenne ouverte sur l’Europe. Elle a formé au fil des années un espace de brassage des civilisations, des cultures et des traditions. Elle possède d’importants atouts économiques de nature à permettre un développement territorial intégré et global. La Région de l’Oriental est composée d’une préfecture et de sept Provinces. Elle comprend 124 collectivités territoriales, dont 28 urbaines.
Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique). L’organisation faîtière et la voix unifiée et représentative des gouvernements locaux en Afrique. Il a été fondé en 2005 dans la ville de Tshwane, en Afrique du Sud, à la suite de l’unification de trois groupes continentaux de gouvernements locaux, à savoir l’Union Africaine des Autorités Locales (AULA), l’Union des Villes Africaines (UVA) et le Chapitre africain de l’Unao dos Ciudades y Capitaes Lusofono Africana, (UCCL AFRICA). Son siège se trouve dans la ville de Rabat, au Royaume du Maroc, où elle jouit d’un statut diplomatique en tant qu’organisation internationale panafricaine.
Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique). L’organisation faîtière et la voix unifiée et représentative des gouvernements locaux en Afrique. Il a été fondé en 2005 dans la ville de Tshwane, en Afrique du Sud, à la suite de l’unification de trois groupes continentaux de gouvernements locaux, à savoir l’Union Africaine des Autorités Locales (AULA), l’Union des Villes Africaines (UVA) et le Chapitre africain de l’Unao dos Ciudades y Capitaes Lusofono Africana, (UCCL AFRICA). Son siège se trouve dans la ville de Rabat, au Royaume du Maroc, où elle jouit d’un statut diplomatique en tant qu’organisation internationale panafricaine.
Le Réseau Marocain de l’Économie Sociale et Solidaire, crée en 2006, est le premier réseau Marocain ouvert aux différentes composantes de l’économie sociale à savoir, les coopératives, les associations, les mutuelles, les fondations, les groupements d’intérêt économiques et les syndicats professionnels. Il est l’un des espaces publics où on peut partager un débat libre sur les questions des responsabilités sociales et sociétales dans les projets de développement.
Le Club Des Dirigeants au Maroc (CDM), un hub d’affaires et d’influences d’envergure nationale et internationale, qui regroupe les chef·fes d’entreprises et les dirigeant·es de tous secteurs confondus afin de développer leurs réseaux d’affaires de manière sécurisée, efficace et responsable. La raison d’être ou la mission de notre CLUB c’est surtout pour servir la communauté CDD, l’écosystème entrepreneurial et l’économie nationale en étant :
Le Club Des Dirigeants au Maroc (CDM), un hub d’affaires et d’influences d’envergure nationale et internationale, qui regroupe les chef·fes d’entreprises et les dirigeant·es de tous secteurs confondus afin de développer leurs réseaux d’affaires de manière sécurisée, efficace et responsable. La raison d’être ou la mission de notre CLUB c’est surtout pour servir la communauté CDD, l’écosystème entrepreneurial et l’économie nationale en étant :
L’Association Marocaine des Chantiers Écoles pour le développement (AMC), une ONG institutionnelle créée en octobre 2008. Cette organisation s’engage dans la formation professionnelle et l’insertion des jeunes démuni·es via des programmes chantiers écoles sur le territoire marocain.
L’Institution Marocaine d’Appui à la micro-entreprise, est une Association à but non lucratifs pécialisée dans le domaine du microcrédit. Elle est régie par le droit des associations et par la loi 18-97 qui réglemente le secteur du microcrédit. Elle a été créée en 1999 à l’initiative de l’Association Marocaine de solidarité et de développement (AMSED)
L’Institution Marocaine d’Appui à la micro-entreprise, est une Association à but non lucratifs pécialisée dans le domaine du microcrédit. Elle est régie par le droit des associations et par la loi 18-97 qui réglemente le secteur du microcrédit. Elle a été créée en 1999 à l’initiative de l’Association Marocaine de solidarité et de développement (AMSED)
L’Organisation Démocratique des Travailleurs Immigrés au Maroc est le premier syndicat des travailleurs migrants au Maroc crée en 2012, conformément aux articles 26 et 40 de la convention internationale sur la protection de tous les travailleurs migrants et des membres de leurs familles. Elle est affilié à la centrale syndicale : Organisation Démocratique du Travail (ODT), la seule centrale syndicale marocaine qui a accepté volontiers d’intégrer les migrants en son sein.
La Plateforme des Associations et Communautés Subsahariennes au Maroc, en sigle P. ASCOMS, est un réseau comportant plusieurs Associations et de Communautés de personnes migrantes d’origine subsaharienne, qui militent activement pour la Défense, la Protection et la Promotion des droits des personnes migrantes, demandeuses d’asile et refugiées. Elle a été créée en début de l’année 2013 avant la mise en place de la nouvelle politique migratoire par le Royaume du Maroc.
La Plateforme des Associations et Communautés Subsahariennes au Maroc, en sigle P. ASCOMS, est un réseau comportant plusieurs Associations et de Communautés de personnes migrantes d’origine subsaharienne, qui militent activement pour la Défense, la Protection et la Promotion des droits des personnes migrantes, demandeuses d’asile et refugiées. Elle a été créée en début de l’année 2013 avant la mise en place de la nouvelle politique migratoire par le Royaume du Maroc.
Le Conseil des Migrants Subsahariens au Maroc est une association cosmopolite qui travaille pour la défense des droits des personnes migrantes et réfugiées et demandeurs d’asile subsahariennes au Maroc. Elle favorise la fraternité entre les communautés subsaharienne et marocaine à travers les activités socioculturelles et interculturelles.
Le RÉSEAU DES FEMMES IMMIGRÉES ET ÉPOUSES, est une association créée en Décembre 2012 et ayant obtenu son récépissé définitif en février 2016, le Réseau des Femmes Immigrées et Épouses une association nationale et internationale pouvant travailler sur tout endroit où se trouve les immigrés interne ou international. Le REFIME exerce à but non lucratif. Le REFIME est une association à caractère humanitaire, social, éducative, économique et culturel
Le RÉSEAU DES FEMMES IMMIGRÉES ET ÉPOUSES, est une association créée en Décembre 2012 et ayant obtenu son récépissé définitif en février 2016, le Réseau des Femmes Immigrées et Épouses une association nationale et internationale pouvant travailler sur tout endroit où se trouve les immigrés interne ou international. Le REFIME exerce à but non lucratif. Le REFIME est une association à caractère humanitaire, social, éducative, économique et culturel
L’Association Caravane Nour de l’Amitié et du Développement Social (ACNA). ACNA une association qui a mis en place un centre d’écoute et d’orientation juridique pour les femmes, filles et enfants en situation difficile et victimes de violences, en leur assurant une assistance juridique, administrative, psycho-sociale et socio-médicale ainsi qu’un appui technique et économique en termes d’éducation et de formation.